依据公益性岗位开发管理作业要求及全县电子商务发展需要，面向社会揭露招聘公益性岗位人员2名，现将相关事宜公告如下：

  （二）招聘条件:招聘目标主要为辖区内作业困难人员。重点是大龄赋闲人员和零作业家庭人员。男性年纪在60周岁以下（1963年9月1日今后出世），女人年纪在50周岁以下（1973年9月1日今后出世）

  作业困难人员是指法定劳作年纪内，有作业希望和作业才能，持有《作业创业证》或《作业赋闲登记证》且有以下景象之一的未作业人员:

  报名需供给自己户口簿、身份证原件及复印件，《通渭县城镇公益性岗位招聘审批表》，作业困难人员还需供给《作业创业证》或《作业赋闲登记证》、《作业困难人员确认表》原件及复印件，零作业家庭人员还需供给《“零作业”家庭人员确认审批表》，低保户需供给低原件及复印件，残疾人需供给《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件，失地农民需供给原城镇出具的失地证明，未作业高校毕业生还需供给毕业证、报到证原件及复印件，以上材料一式两份。

  （一）报名检查。符合条件人员带着相关证件、材料到通渭县商务局三楼办公室现场报名，并对报名人员资历进行初审，确认初审合格人员。

  （二）综合测验。对初审合格人员经过书面考试、面试或“书面考试+面试”的方法来进行才能本质测验，按得分由高到低开始确认拟聘任人员。依据报名人数确认测验方法，10人及以下采纳“面试”方法，组成7人面试官进行才能本质测验；10人以上采纳“书面考试+面试”方法，按书面考试成果1:3的份额确认面试人员，书面考试成果占60%，面试成果占40%。

  （三）资历复审。在综合测验之后5个作业日内提交拟聘任人员有关的材料，报送人社部分进行资历复审。

  （四）体检。安排拟聘任人员到县内具有相关资质的医院一致进行体检，因体检不合格影响作业的或自愿抛弃等问题导致空缺的，依照综合测验排名顺序顺次进行递补。

  （五）公示。召开县商务局党组会议研讨确认拟聘任人员，并在“通渭商务”微信大众号进行公示，公示时刻为5个作业日。

  （六）聘任。经公示无异议后，签定合同进行聘任。通渭县商务局与聘任人员签定劳作合同，并报县人社局存案。劳作合同实施一年一签，聘任期限三年，三年后将不再享用公益性岗位补贴，主动退出公益性岗位。

  （七）训练上岗。各分管领导和股室负责人依据作业实践对聘任人员进行岗前训练并开展作业。

  岗位人员履行全省最低工资规范按月发放岗位补贴（履行1670元/月规范），并交纳单位配套养老保险（如2023年679.1元/月），岗位补贴和单位配套养老保险从作业补助资金中处理，个人养老保险部分从岗位补贴中扣除（如2023年339.6元/月）。